為提升組織活力，打造高收益企業(yè)經(jīng)營(yíng)體質(zhì)，幫助員工實(shí)現物質(zhì)富足與精神豐盈，近期金鵬環(huán)保正式導入利潤經(jīng)營(yíng)系統實(shí)踐項目，積極構建3C人才體系，大力培養具有經(jīng)營(yíng)意識的人才隊伍。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓與整合，金鵬環(huán)保初步構建了囊括全體員工的3C人才體系，并于10月10日隆重召開(kāi)“利潤經(jīng)營(yíng)系統3C人才任命儀式”，公司級、中心級、部門(mén)級的3C人才分別接受任命，昂然履職。

會(huì )議伊始，金鵬環(huán)保董事長(cháng)孫紹堂在任命儀式上致辭。他表示現在是金鵬環(huán)保騰飛發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，公司重金邀請專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)團隊來(lái)輔導建設人才團隊，就是希望全面提高公司經(jīng)營(yíng)管理能力，更好地挖掘、培養和造就人才，讓人才發(fā)光發(fā)熱帶領(lǐng)公司奔向美好明天。

隨后，參與實(shí)踐輔導的松哲咨詢(xún)沈左漢老師發(fā)表講話(huà)。他盛贊金鵬環(huán)保人才團隊的年輕活力，思維不設限，希望公司所有人都能以解決問(wèn)題為榮，以抱怨問(wèn)題為恥，努力提升自身能力，遇見(jiàn)更好的自己。

緊接著(zhù)，公司級3C人才團長(cháng)為金鵬環(huán)?？偨?jīng)理常浩偉，作為團長(cháng)代表發(fā)言表示，團長(cháng)的任務(wù)就是帶兵打仗攻山頭，將帶領(lǐng)團隊繼續”開(kāi)疆拓土“，把公司的最新技術(shù)和商業(yè)模式在市場(chǎng)上推廣開(kāi)來(lái)，把金鵬環(huán)保打造成為更具知名度的品牌公司。

隨著(zhù)公司級3C人才、中心級3C人才、部門(mén)級3C人才相繼接受任命并簽署履職承諾書(shū)，任命儀式也在香檳美酒的慶祝和歡騰中落下帷幕。

金鵬環(huán)保將堅定不移地推進(jìn)3C人才體系建設，以人才為核心全面提升經(jīng)營(yíng)管理能力，從而不斷增強員工幸福感，并為客戶(hù)創(chuàng )造更大的價(jià)值。